Dahil sa madalas na hindi pagtupad sa mga ibinigay na trabaho, ang empleyado ay inanyayahan ng babaeng direktor na may malaswang hangarin na makipag-usap sa opisina. Inaasahan niyang makakatanggap siya ng mga pahayag na mapanlait at pagsisisi mula sa kanyang boss at maaaring mapasailalim sa mataas na panganib na mawalan ng trabaho, ngunit hindi ito nangyari. Dahil sa stress at tensyon, nag-alok ang babaeng direktor na kung ayaw niyang pabayaan, heto ang bahagi ng kanyang mungkahi: sumang-ayon na makipagtalik sa kanya doon mismo sa opisina. Sa harap ng napakagandang mungkahi na ito, ang empleyado ay hindi lamang hindi sumang-ayon kundi nakipag-relasyon sa direktor nang napakaaktibo upang matulungan siyang maalis ang kanyang tensyon at paglingkuran ang kanyang sariling kapakanan.